Технический директор

Требования: Опыт работы руководителем технического отдела от 5 лет с командой от 50 человек;
Умение выстраивать стратегию разработки для достижения целей бизнеса;
Опыт выстраивания и оптимизации процессов команд разработки;
Сильные организаторские и управленченские навыки;
Экспертиза в построении масштабируемой архитектуры;
Опыт успешной реализации больших проектов.

Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития системы управления, процессов, практик, технологического стека и инструментария отдела разработки в соответствии с бизнес-целями;
Формирование сильных команд разработки и инфраcтруктуры;
Управление и масштабирование команд раработки;
Управление бюджетом, сроками и целями разработки. Оптимизация расходов на отдел разработки, эксплуатацию кода;
Сбор, согласование и управление годовыми и квартальными планами всех команд разработки;
Взаимодействие с бизнес оунерами для обеспечения согласованного роста ключевых метрик продуктов;
Обеспечение развития качественных коммуникаций внутри команд разработки и вне со смежными отделами;
Выстраивание процессов обеспечения качества и безопасности данных;
Развитие и поддержание профессионального уровня команд с учетом потребностей бизнеса;
Создание и консолидация лучших практик, развитие экспертизы разработки;
Выявление и внедрение новых технологий, повышающих конкурентное преимущество компании на рынке;
Участие в создании сильного HR бренда в РФ среди разработчиков, тестировщиков, аналитиков, архитекторов.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00