Начальник отдела ПБ, ГО и ЧС

Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование – специалитет, магистратура. Аттестация на ведение боевых действий по тушению пожаров в непригодной для дыхания среде, допуск к самостоятельному использованию средств индивидуальной защиты органов дыхания. Аттестация на право осуществления руководства тушением пожаров и ликвидацией чрезвычайных ситуаций, подготовка по программе «Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций» для руководителей организаций и уполномоченных работников по гражданской обороне.Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет в области пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
Обязанности: Разрабатывать и корректировать План гражданской обороны и План действий по предупреждению и ликвидации ЧС природного и техногенного характера. Оганизовывать обучение сотрудников по пожарной безопасности, ГО. Осуществлять регулярные проверки состояния пожарной безопасности, ГО. Осуществлять учет накопления и сбережения средств индивидуальной защиты. Организовывать проведение командно-штабных учений. Организовывать профессиональную подготовку личного состава, пожарно-тактические занятия, занятия на огневой полосе, психологическую подготовку.Контролировать выполнение личным составом подразделения правил ношения установленной одежды (СИЗ). Определять порядок и способы доставки сил и средств подразделения на охраняемые объекты для тушения пожаров, ликвидацию аварий и проведения аварийно-спасательных работ. Организовывать изучение пожаров с обеспечением полноты и эффективности, разрабатывать мероприятия по их предупреждению, а также проведить занятий по вопросам укрепления противопожарной защиты охраняемых объектов с работниками подразделения. Организовывать контроль за состоянием противопожарного водоснабжения, систем связи, обеспечением возможности проезда пожарной и аварийно-спасательной техники в пределах района выезда подразделения.
Дополнительно: корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.